[vc_row][vc_column][tm_heading style=»thick-separator» tag=»h5″ custom_google_font=»» google_fonts=»font_family:Poppins%3A300%2Cregular%2C500%2C600%2C700|font_style:300%20light%20regular%3A300%3Anormal» text=»WEC Chile lanza plataforma para ayudar a reducir brecha de género en la industria energética» font_size=»lg:32″][vc_column_text]
La iniciativa busca encontrar oportunidades y networking para ayudar a incrementar la participación femenina en el sector.
El Consejo Mundial de Energía en Chile (WEC Chile) dio a conocer la primera versión de su plataforma Women in Energy (WE), integrada por nueve profesionales del sector con el objetivo de identificar un espacio de oportunidades y networking para contribuir a la disminución de la brecha de género en la industria energética.
María Trinidad Castro, directora ejecutiva de WEC Chile, destacó la iniciativa: «ha sido un gran desafío llevar a cabo este programa que incluye los valores del World Energy Council y que ha sido un ejemplo para la región. Este es un esfuerzo más que busca potenciar el liderazgo y crecimiento profesional femenino en este sector que es altamente masculinizado».
Integrantes
La primera generación de mujeres profesionales que se desempeñan en el sector energético seleccionadas del Women in Energy son:
Javiera Kowaleczko (Metrogas): ingeniera civil industrial, especializada en innovación corporativa. Se desempeña en equipos multi-disciplinarios en gestión y liderazgo; cuenta con experiencia en proyectos de Change Management y transformación digital.
Javiera Ketterer (Empresas Eléctricas A.G.): ingeniera civil electricista y Master of Energy Systems. Con experiencia del mercado eléctrico ha trabajado en generación, transmisión y distribución. Su versatilidad, poder de análisis y foco en los objetivos, la ha llevado a desempeñar múltiples labores en el sector, articulando y generando alianzas.
M. Susana Muñoz (PacificHydro): periodista, con diplomado en Comunicación Estratégica, dedicada al desarrollo e implementación de estrategias de comunicaciones internas y externas; relacionamiento con stakeholders, inclusión y sustentabilidad, relaciones comunitarias y marketing.
Alejandra Pereira (Enel Distribución): ingeniera Civil Industrial y MBA, se desarrolla en dirección y ejecución de proyectos globales, lidera equipos multidisciplinarios con amplia experiencia en servicio al cliente, comunicación y conocimientos del mercado eléctrico. Dominio de 4 idiomas (español, inglés, alemán e italiano).
Mariana Pavón (Agencia de Sostenibilidad Energética): ingeniera comercial y magister en economía, con más de 10 años de experiencia en el sector, destacada su labor en políticas públicas, eficiencia energética, sostenibilidad y electromovilidad. Ha llevado a cabo proyectos con articulación del sector público y privado, de alto impacto en la comunidad y el país, gestionando financiamiento internacional para iniciativas en Chile y la Región.
Daniela Peirano (ISA Interchile): socióloga, especialista en estrategias de desarrollo y relacionamiento comunitario, con enfoque en la resolución de conflictos, participación y valor compartido.
Michelle Rabajille (Engie): periodista, con 10 años de experiencia en el desarrollo de estrategias de comunicación interna y procesos de gestión de cambio. Orientada al resultado, con visión de negocios y experiencia en vocería ante diferentes audiencias.
Antonella Sovino (Siemens): periodista y Master en Comunicación Estratégica. Cuenta con experiencia en gestión de reputación corporativa, cambios culturales, difusión de tecnologías industriales, mapeo stakeholders y negocios Business to Society.
Daniela Serrano (Cisco): ingeniero agrónomo y MBA, con experiencia y conocimientos en marketing digital, y B2B e innovación con base tecnológica; además de generación de alianzas, dirección y coordinación de proyectos.
Fuente: Revista Electricidad[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][tm_spacer size=»lg:30″][/vc_column][/vc_row]
